丹佛, 四位长期和受人尊敬的非营利组织领导人被选为十大菠菜靠谱老平台的获奖者 2020年非营利性休假计划. 这个新设立的项目旨在给总部位于科罗拉多州的非营利组织高管提供三到四个月的休假, 同时为他们组织的临时领导和员工能力建设提供资金.
这是该项目的第一年, 本基金会谨向以下得奖者致谢(详情请参阅下文):
- 珍妮弗·范宁，执行董事， 格兰德县农村保健网络
- Janiece Mackey博士，联合创始人兼执行董事， 有抱负的美国青年参与社会和政治活动(YAASPA)
- 克里斯汀·罗勒森，执行董事， 太阳谷青年中心
- Sonya Ulibarri，总裁兼首席执行官， 女孩公司. 丹佛地铁
“在我们的第一批休假接受者中，对科罗拉多人健康公平的不懈奉献是显而易见的,凯伦·麦克尼尔-米勒说, 基金会总裁兼首席执行官. “事实上, 我们今年收到的申请表明，我们科罗拉多州的非营利组织领导人表现出了令人难以置信的力量和疲劳. 我们对这一计划的希望是，获得休假奖励的人回来时对使命有了新的承诺，工作人员比以往任何时候都更强大. 他们为工作带来的独特激情和经历给我们带来了极大的启发，我们期待着与他们一起踏上这段旅程.”
非营利组织休假计划于2019年推出，旨在让非营利组织的高管有机会远离职业责任，为自己腾出时间恢复活力. 在理想的情况下, 管理人员带着新的想法和对工作的全新承诺回到他们的职业生活中, 非营利部门以及所有科罗拉多人的健康和健康公平.
除了为休假活动提供支持, 该计划包括以下慈善基金:
- 支持获奖组织，奖励能够在休假期间挺身而出并加强领导班子的临时领导, 以及员工的组织能力建设.
- 在基金会担任为期一个月的驻校行政人员，为休假的受助人创造共同学习的机会, 基金会管理人员及职员.
- 为获奖者提供持续的技术援助支持，为非营利组织的运作提供咨询, 财务与领导力.
了解更多有关 非营利性休假计划该项目将于2020年11月初重新开放申请. 读一本 总裁兼首席执行官凯伦·麦克尼尔-米勒的博客文章 十大菠菜靠谱老平台这个项目是如何受到启发的.
受奖者Bios
珍妮弗·范宁，执行董事， 格兰德县农村保健网络
Jen Fanning有20多年的经验，与社区卫生需求最高的人群一起工作, 项目发展和卫生保健服务的实施. Jen于2007年7月被格兰特县农村卫生网络聘为社区卫生项目协调员，并于2008年担任执行董事. 她在多哥担任社区卫生和艾滋病预防工作人员期间接受了大量培训并积累了丰富经验, 她在和平队服役期间去过西非. 额外的经验和培训包括保健和种族平等, 健康的社会决定因素, 包容, 病例管理, 市场营销, 环境卫生, 教那些发育迟缓的孩子. 珍还在国家残疾人体育中心做了7年志愿者，在美国癌症协会做了3年志愿者. 她在汉密尔顿学院获得文学学士学位, 主修心理学, 获得丹佛大学医疗保健管理理学硕士学位, 专注于医疗保健组织的战略领导.
她是2009年健康与环境领导高级领导培训计划区域研究所的研究员. 她也是社区资源中心非营利领导力和管理培训项目的2011年研究员，也是El Pomar新兴领导者发展项目的2013年研究员. 除了, Jen于2012-13年担任西北科罗拉多农村慈善日规划委员会的联合主席，并于2016-17年担任营销委员会的联合主席.
Dr. Janiece Mackey，联合创始人兼执行董事， 有抱负的美国年轻人参与社会和政治活动
Dr. 珍妮丝·麦基在奥罗拉长大, 作为妻子和四个孩子的母亲，她仍然居住在科罗拉多州. Dr. 麦基的仆人式领导生涯是从 她的叙述. 通过反思她的反叙事, 她能够把“她的故事”放在一个更大的社会政治背景中，这不仅反映了“她的故事”,而是许多有色人种的年轻人. 她从17岁开始参与政治，并注意到她经常是唯一的有色人种青年. 她知道有色人种的年轻人要么对激进主义不感兴趣，要么他们没有公民参与的渠道. 因为我是学术界为数不多的黑人之一, 市民及专业空间, 她创建了一个名为“有抱负的美国青年社会和政治行动”的组织。. YAASPA致力于建立青年的自我效能感，以收回学术, 通过具有种族意识的领导和变革性的组织建立公民和职业空间.
因为她对教育和政策有共同的兴趣, 她曾在丹佛大学担任民族研究和政治学副教授，并获得了公共政策和课程与教学重点高等教育博士学位. 她希望在公共服务部门为更多的年轻人和专业人士深化和扩大“治疗实践”. 她认为，那些致力于变革正义和种族平等的人必须验证和创新持续的学术和职业经历, 留住并振兴那些认为自己是有色人种黑人的青年和年轻专业人士.
克里斯汀·罗勒森，执行董事， 太阳谷青年中心
克里斯汀·罗勒森自1999年以来一直担任太阳谷青年中心的执行董事. 她是加尔文学院的毕业生, 以及德沃斯城市领导倡议, 目前正在西部州长大学攻读管理与领导力硕士学位. 克里斯创立了太阳谷青年联盟, 是太阳谷社区联盟和太阳谷厨房和社区中心的董事会成员, 在整个重建过程中，他是太阳谷居民的坚定倡导者. 克里斯是儿童博物馆委员会总体规划过程的成员，也是丹佛公园和娱乐利益相关者小组的一员.
克里斯从18岁起就开始为城市青年服务, 她继续在艰难的时代和地方为这一代受伤的年轻人出现. 她是太阳谷社区的网络工作者和社区联络人，也是青年的倡导者. 太阳谷青年中心在校期间每天服务约60名青少年，并通过外展活动和活动为200多名青少年及其家庭提供服务.
Sonya Ulibarri，总统 & 首席执行官, 女孩公司. 丹佛地铁
Sonya Ulibarri是总统 & 女孩公司首席执行官. 丹佛地铁, 一个激励超过2人的组织,每年有1000个女孩变得强壮, 聪明大胆. 她是一位经验丰富的高管和成功的筹款人，在非营利部门有20年的经验. 加入女孩公司 .之前. in 2012, 索尼娅曾担任青年商业和草根筹款培训学院的执行董事.
作为社区的活跃领袖，索尼娅是女孩公司的成员. 全国委员会, 担任丹佛公共图书馆专员, 同时也是丹佛大学社会工作研究生院的顾问委员会成员. 她是邦菲尔斯斯坦顿基金会的利文斯顿研究员, 纽约大学有色人种女性政策研究所领跑研究员, 拉丁裔领导学院研究员, 和西班牙政治平等组织(HOPE)两国研究员. 索尼娅是第八代科罗拉多人, 科罗拉多大学丹佛分校校友，两个孩子的母亲，经常就平等和包容等问题发表演讲, 领导力发展, 筹款及慈善, 社会企业, 女童和妇女赋权, 青少年发展.